内部通報制度

社員不正調査
【解決事例】シラチャの工場で発覚した営業部長の横領劇。なぜ「内部通報制度」が会社を救ったのか?

シラチャの工業団地に拠点を構える、ある日系製造業A社様での出来事です。 数年前、A社様では工場内で深刻なパワーハラスメント事案が発生しました。この一件がきっかけとなり、A社様は組織のガバナンス強化を決断。弊社「アジア危機 […]

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内部通報制度
タイのLGBTQに対するハラスメント:日系企業の対応策と課題

ASIAN RISK MANAGEMENT LEGAL AGENCYのエージェントARMSです。タイへの事業進出をされる日本企業の皆様にとって、現地の文化や法制度への理解は、ビジネス成功の鍵となります。特に近年、ダイバー […]

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内部通報制度
タイにおける企業の危機管理広報:SNS炎上・風評被害への対応

タイは「微笑みの国」として知られ、温かい人々と豊かな文化が魅力の国です。しかし、ソーシャルメディア(SNS)の普及が進む現代において、企業が予期せぬ「炎上」や「風評被害」に直面するリスクは、日本と同様に、いや時にはそれ以 […]

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内部通報制度
タイで企業を救った羅針盤:内部通報窓口設置による驚くべき改善事例

タイ・バンコク近郊に工場を構える日系製造業「タイ・フロンティア精密工業(仮称)」は、数年前まで深刻な問題を抱えていました。それは、社内で頻発する不正行為や、小さな犯罪の兆候でした。絶えなかった不正の連鎖:ある日系企業の苦 […]

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タイにおける効果的な内部通報制度の構築:不正の芽を摘む羅針盤

グローバル化が進む現代において、企業の事業活動は国境を越え、多様な文化や法制度の下で行われています。タイに進出している日系企業も例外ではなく、予期せぬ不正リスクに直面する可能性があります。こうしたリスクを未然に防ぎ、企業 […]

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内部通報制度
企業内の不正・ハラスメントを見逃さない!内部通報窓口設置による問題解決事例

企業経営において、不正行為やハラスメントは、組織の健全性を脅かす深刻な問題です。これらの問題は、表面化しにくい潜在的なリスクとして存在し、放置すれば企業の信頼失墜、業績悪化、訴訟リスク増大につながりかねません。そこで、経 […]

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