お知らせ
タイの不法就労摘発強化！日系企業が今すぐ取るべき「危機管理」対策
タイのピパット・ラチャキットプラカーン労働大臣は先日、「違法な雇用を当たり前にしてはならない」という強硬な方針を打ち出し、外国人労働者の不法就労およびタイ国民の職を奪う行為に対する「厳格な対策」を明確に発表しました。労働 […]
日本人駐在員がタイ人従業員に暴力！日系企業が負う「責任」と対策
タイに事業展開する日系企業の皆様にとって、従業員の安全確保と健全な職場環境の維持は最重要課題です。しかし、時に予期せぬトラブル、特に日本人駐在員によるタイ人従業員への「暴力行為」が発生するリスクも潜んでいます。もし、貴社 […]
【不倫問題の深層】探偵が見た男女の「不貞」：タイ駐在男性と日本妻の心理・リスクの違い
「不倫問題」は、人間の心理が複雑に絡み合うデリケートなテーマです。特に、国際的な環境で生活する日本人夫婦の間では、その背景にある心理や抱えるリスクが、男女で大きく異なることがあります。アジア危機管理リーガルエージェンシー […]
東南アジアにおける日本人による性加害・セクハラ事件：企業危機管理と予防策
近年、東南アジアにおいて、日本人による現地女性への性加害・セクハラ事件が相次いで報じられています。これらの事件は個人の問題に留まらず、日本人全体のイメージダウン、企業の信頼失墜、そして駐在員の安全にも直結する重大な危機管 […]
「冤罪」の可能性を証明せよ：AV著作権侵害請求におけるフォレンジック調査の重要性
インターネットの普及に伴い、著作権侵害を巡るトラブルは後を絶ちません。中でも、アダルトビデオ（AV）販売業者から、作品の無断アップロードを理由に損害賠償を請求されるケースが増加しています。発信者情報開示請求によって特定の […]
【タイ社員不正】横領・情報漏洩…「懲戒解雇」が認められるための厳格な条件と実務
タイで事業を展開する日本企業の皆様にとって、従業員による不正行為は事業運営における重大なリスクの一つです。特に、横領、情報漏洩、背任、キックバックといった不正が発覚した場合、企業としては毅然とした態度で臨み、「懲戒解雇」 […]
信頼を取り戻す、あるいは次へ進む：不倫発覚後の夫婦関係と探偵の役割
パートナーの不倫が発覚したとき、その衝撃は計り知れません。怒り、悲しみ、裏切りといった激しい感情に襲われ、冷静な判断が難しくなるのは当然です。しかし、そこから夫婦関係を修復するのか、あるいは離婚という新たな道に進むのか、 […]
悪魔のアイテムGPS
探偵という職業柄、GPS発信器なるものは売るほど、というか売ったりレンタルもしている 私が探偵になった頃、ちょうどGPS発信器が世の中で認知され始めた 車の盗難、ペット、徘徊老人、子供の防犯目的で使用される事が多かったが […]
不正発覚後の初動対応の全て：タイでの効果的な企業不正調査の進め方
タイに進出する日本企業にとって、残念ながら企業内で不正（横領、背任、キックバックなど）が発生するリスクは常に存在します。しかし、不正の兆候を発見した際の「初動対応」が、その後の解決の成否、企業の損害額、そしてレピュテーシ […]
タイにおける企業の危機管理広報：SNS炎上・風評被害への対応
タイは「微笑みの国」として知られ、温かい人々と豊かな文化が魅力の国です。しかし、ソーシャルメディア（SNS）の普及が進む現代において、企業が予期せぬ「炎上」や「風評被害」に直面するリスクは、日本と同様に、いや時にはそれ以 […]