2025年5月
5月に増える休業調査依頼の背景：対立構造を生まない職場環境づくり
2025年5月10日
5月に入り、新年度の疲れや環境の変化から、従業員の休職に関するご相談が増えることがあります。特に、仕事のストレスによる精神疾患や適応障害で休業補償を受けている社員について、「本当に障害があって休んでいるのか確認したい」と […]
企業内の不正・ハラスメントを見逃さない！内部通報窓口設置による問題解決事例
2025年5月9日
企業経営において、不正行為やハラスメントは、組織の健全性を脅かす深刻な問題です。これらの問題は、表面化しにくい潜在的なリスクとして存在し、放置すれば企業の信頼失墜、業績悪化、訴訟リスク増大につながりかねません。そこで、経 […]
タイにおける現地従業員の違法薬物使用の現状と対策：企業が知っておくべきこと
2025年5月8日
近年、グローバル化が進む中、多くの日本企業がタイに進出し、事業を展開しています。異文化が交差する環境下で、企業は様々なリスクに直面しますが、その一つに現地従業員の違法薬物使用の問題が挙げられます。本稿では、タイにおける違 […]
タイ駐在・単身赴任中の夫を裏切る妻たち：決して他人事ではない、あなたの家庭で起こりうる現実｜日本での浮気調査
2025年5月7日
遠い異国の地で、家族のために懸命に働くあなた。日本に残してきた奥様やご家族のことを、いつも案じていることでしょう。しかし、残念ながら、あなたのその温かい気持ちを踏みにじるような現実が、日本で起こっているかもしれません。 […]