2025年5月
日本の妻の「恋活事情」と離婚・財産分与対策
タイへの単身赴任は、キャリアアップの機会であると同時に、日本に残された家族との関係に新たな課題をもたらすことがあります。特に、日本に残った奥様が自由な時間、潤沢な生活費、そして容易に貯蓄できる「へそくり」といった状況下で […]
企業内の薬物犯罪と警察への協力：タイにおける課題と対策
タイのビジネス環境において、企業が直面する社会問題の一つに「麻薬問題」があります。タイ政府は麻薬対策を厳格化し、最高刑を死刑とするなど非常に厳しい姿勢で臨んでいますが、依然としてその蔓延は深刻な状況です。 在バンコク日本 […]
タイにおけるデジタルフォレンジックが暴く企業内不正
グローバル化が進む現代において、企業活動はデジタル技術と深く結びついています。タイに進出する日本企業も例外ではなく、業務の効率化やコミュニケーションの円滑化にITツールを積極的に活用しています。しかしその一方で、デジタル […]
タイの不法就労の実態：日系企業が知るべきリスク
タイは、アジアの主要な投資先の一つとして多くの日本企業が進出しています。製造業からサービス業まで幅広い分野でタイ人スタッフを雇用していますが、その中で見過ごされがちなのが「不法就労」の問題です。不法就労は、企業にとって多 […]
タイにおける効果的な内部通報制度の構築：不正の芽を摘む羅針盤
グローバル化が進む現代において、企業の事業活動は国境を越え、多様な文化や法制度の下で行われています。タイに進出している日系企業も例外ではなく、予期せぬ不正リスクに直面する可能性があります。こうしたリスクを未然に防ぎ、企業 […]
タイ・シラチャで起こる企業内不正：日本人駐在員とタイ人スタッフ、それぞれの傾向と対策
タイ東部チョンブリー県シラチャは、多くの日系製造業が集積する重要な工業都市です。日本からの駐在員が多く在住し、現地採用のタイ人スタッフと共に日々業務に取り組んでいます。しかし、グローバルなビジネス環境においては、残念なが […]
40代初のタイ駐在員が陥りやすい「愛人関係」のリスクと対策
タイへの初の海外赴任は、40代の日本人駐在員にとって、キャリアの新たな挑戦であると同時に、異文化での生活という大きな変化をもたらします。仕事面でのプレッシャーに加え、慣れない環境での孤独感や開放感が相まって、予期せぬプラ […]
バンコク・マリファナの現状:日本人・日本企業のリスク
2022年6月、タイは大麻を麻薬リストから除外し、アジアで初めて大麻を合法化した国となりました。これにより、バンコクの街中では大麻を扱う店舗が増え、その状況は日々変化しています。かつては厳しく取り締まられていた大麻が、今 […]